在技术上探求自我深度，对于自己的作品拥有相当的自信，不因为金钱或时间的限制而妥协，只要是答应接下的工作，即使最终导致利益上的损失，也会全力完成。这种“職人气质”在国内被称为“工匠精神”或“匠人精神”。
工匠精神首先是一种精神状态，是探究规律、追求完美、注重细节、坚持不懈的意志力。它是理性的偏执，并非迷信和狂妄。理性是一种做正确的事和把事情做正确的科学精神；偏执是一根筋的精神以及永无止境的极致化倾向。
例如，丰田公司的工人，对动作分解的细致，对工艺的不断改进，对细节改善的热衷，以及日积月累的合理化建议制度，传承持续改善功能的组织，都是“偏执”的体现。
从文化传统来看，国土狭小、资源匮乏，加上长期的封建制度，或许就是日本工匠精神发达的主要原因。全球成立超过200年的企业中，日本企业占了56%。长寿的秘诀，最多的答案为“信”，第二多的则是“誠”。为了避免子孙的不孝与无能导致企业衰退，大多家族企业选择道德、人品、能力优秀的养子来继承企业。
中国的部分企业管理者，在高速成长的背景下，形成了短视和急功近利，毕其功于一役的投机理念；思维方式上有大而模糊、不够严密和细致的特征；心理状态善变而趋利。部分企业也存在问题，比如运作主要围绕着短期的目标，对涉及核心能力的长期目标无暇顾及，过度依赖数据管理，只看结果不看过程，不注重员工的自主管理和团队的民主管理等。
中国经济和企业要实现高质量的发展，日本企业的工匠精神值得学习和借鉴。
主讲人：
汪志平 教授
札幌大学综合研究所所长、经营与会计学系教授
主持人：
余明阳 教授
上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博士生导师
上海交通大学中国企业发展研究院院长
特邀嘉宾：
陈宪 教授
上海交通大学安泰经济与管理学院应用经济系教授
郑兴山 教授
上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系教授
时间：2019年3月25日（周一）13：30-16：00
地点：上海交通大学徐汇校区中院317室
主办单位：上海交通大学中国企业发展研究院
合作媒体：新华社 文汇报 解放日报 新浪财经 网易 第一财经 国际金融报 中国社科报 东方财富网 21世纪经济报道 中国经营报 澎湃新闻 等
主讲人简介：
汪志平：1963年生于安徽省歙县；1985年毕业于清华大学自动化系，获工学学士学位；1985年考入清华大学经济管理学院攻读硕士学位；1986年由国家教委派遣至日本福岛大学经济学部学习，并于1990年获得经济学硕士学位；1993年获北海道大学经济学博士学位，任北海道大学经济学部助理教授；1995年起任职于札幌大学经营学部，先后任讲师、副教授、2002年起任教授。目前为札幌大学协理副校长、综合研究所所长、孔子学院院长。1999年9月至2000年8月哈佛大学访问学者。目前是华东理工大学、广东外语外贸大学、安徽工业大学以及天津外国语大学的客座教授；（日本）中国经济经营学会会员；（日本）证券经济学会理事。
主要研究方向：日本的企业制度，日本的金融制度和证券市场；公司治理和创新体系的日本、美国和中国的比较。
欢迎广大师生、校友前来参加！
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关于“深度思考”系列论坛：
中企院致力于建设企业思想库，对中国企业发展中的热点现象、突出问题，进行深层次挖掘，坚持以问题为导向进行研究，形成独到的观点并陆续发布。每次论坛将由一位著名学者，以主题演讲的方式阐述全新观点，并与其他学者、企业家和媒体观察员以圆桌对话方式进行观点交流。
自2011年以来，“深度思考”论坛邀请了多位安泰经济与管理学院的教授，向媒体和公众分享自己的研究成果，在专业性上得到诸多媒体的肯定。本论坛逐渐成为学术、媒体、企业等领域人士的良好互动平台。2019年伊始，本论坛将在保持“深度思考”一贯的品质和风格的基础上，进一步拓展专业视角，丰富选题与内涵，增设“特别专场”，邀请学院内外的知名学者分享成果和对话交流，旨在推动学术成果在全社会的传播，加强学院内外交流互动，助力安泰经济与管理学院的学术研究与社会服务。
